Petro Hagenauw werkt een kwart eeuw bij TMDi. ‘Ik ben niet zo’n job hopper’

Petro Hagenauw werkt op 1 januari a.s. vijfentwintig jaar als senior consultant bij TMDi. Een prachtige mijlpaal, die wij graag samen met hem vieren. Voor deze blog interviewden wij Petro om uit te vinden wat hem heeft gemotiveerd om een kwart eeuw lang onze collega te zijn.

Hoe ben je bij TMDi begonnen en wat was toen je functie?

‘Ik ben, samen met onder anderen Rutger van Minnen, begonnen bij Koning & Hartman. Hierna gingen we naar ServiceLink. Daaruit is in 1999 TMDi ontstaan. Ik was er dus vanaf het begin bij en startte als consultant. Toen er nieuwe, jonge consultants bij kwamen werd dat senior consultant.’

Je werkt vijfentwintig jaar bij TMDi. Zijn er momenten geweest waarvan je denkt ‘dat was wel heel bijzonder’?

‘Er zijn er een paar die ik in elk geval wil noemen. Zo vond ik het erg leuk om les te geven bij Computrain. Een ander gedenkwaardig moment was toen we partner werden van Redspider, een identity management implementatie. We beschikten destijds nog helemaal niet over zo veel kennis als nu, maar het lukte wel. Wat ik ook nooit vergeet, is dat we in 2015 een implementatie moesten leveren bij een klant. Maar dat was midden in de zomervakantie. Toen ben ik een week teruggekomen uit Italië om de opdracht af te ronden en ervoor te zorgen dat de klant tevreden was. En last but not least, natuurlijk de viering van het tienjarig bestaan van TMDi in Wenen. Die dingen blijven me wel bij.’

Wat vind je het meest inspirerende van werken bij TMDi?

Om onder de noemer van identity management opdrachten vanaf begin tot eind succesvol af te leveren. Bijvoorbeeld met OpenText koppelingen maken voor klanten. Als het dan uiteindelijk goed draait, haal ik daar veel voldoening uit en is het ook een stimulans voor volgende opdrachten. TMDi vertaalt vraagstukken naar oplossingen waardoor klanten hun doelen snel en vooral efficiënt kunnen waarmaken. Daarnaast bieden wij ook projectbegeleiding, die afwisseling maakt het werk extra leuk.’

Niet iedereen werkt zo lang bij TMDi, wat motiveert jou?

‘Met name de sfeer en de mensen. Door de tijd heen worden collega’s je familie. Dat is een beetje een cliché maar het is wel waar. Mijn collega’s en ik weten wat we aan elkaar hebben. Bovendien ben ik niet zo’n job hopper. Als ik het naar mijn zin heb, het salaris in orde is, mijn mening ertoe doet en ik mijn eigen verantwoordelijkheden heb, dan heb ik geen behoefte aan iets nieuws. Aan het geringe verloop binnen TMDI zie je ook dat de sfeer goed is en dat mijn collega’s en ik het hier naar onze zin hebben.’

Heb je in die 25 jaar op het gebied van technologie veel zien veranderen?

‘Zeker! OpenText, wat ik net noemde, was eerder Novell. Dat was een heel ander platform en draaide op Netware software. Maar op een zeker moment is het verhuisd naar een Linux platform en dat was een enorme verandering. Daar ga je dan in mee en zo’n ontwikkeling houdt het leuk en interessant.’

Hoe zie je de toekomst?

‘Ik hoop in de komende jaren uitdagingen te blijven krijgen om mijn steentje bij te dragen op het gebied van development en installatie. Daar kijk ik naar uit!’

Wat zou je jonge mensen die bij TMDi komen adviseren?

‘Ik zou zeggen: Sta open voor advies en toon interesse. En, heel belangrijk, luister vooral heel goed naar wat klanten zeggen, waar ze om vragen.’

Hoe heb je jezelf in professioneel opzicht zien groeien de afgelopen 25 jaar?

‘Behalve dat ik uiteraard een schat aan kennis heb vergaard, heb ik vooral geleerd om met opdrachtgevers tot een goed resultaat te komen. Hoe je optimaal en effectief met hen samenwerkt, hoe je de juiste vragen stelt en, wat ik eerder al zei, hoe je door goed naar hen te luisteren samen tot succesvolle oplossingen komt.’

Met een carrière vol mijlpalen en inspiratie toont Petro aan hoe een lange en loyale loopbaan bij één bedrijf een verrijkende ervaring kan zijn. Wij zijn er trots op om hem al vijfentwintig jaar tot ons team te mogen rekenen. Op naar nog meer bijzondere momenten!